培训机构地推录取高效率录取计划

高效率录取第三关：遏止自私，制订长年计划。

录取组织工作要齐头并进，两个小基本功、四条帮你忙招就想顺利完成政府机构录取，是贪心设想。想持久的确保政府机构的教育资源充裕，就要要制订长年录取计划，而绝非只看此刻学生数目足够多，就中止了录取组织工作。

高效率录取第三关：提炼商业价值，明晰核心理念组织工作。

提炼校区内的专业课程商业价值组织工作，各家政府机构都在做，但又绝非各家政府机构都在深入细致做。一提及如是说他们校区内，许多副校长想不到的都是他们的项目组，他们的同学，他们的专业课程好不好，音乐课是提升审美观，橄榄球班是长体格。

归纳上看，那些绝非是政府机构外在商业价值，提炼商业价值是指提炼出对小孩的商业价值，提炼出专业课程这类的商业价值，而绝非那个专业课程，更绝非某两个排。

小孩到我这儿非得甚么，校区内是不是把控课堂教学，多于将那些带入录取业务流程，让目光重回到专业课程这类，就可以招揽到更多精确的顾客，而绝非蹭课的人。

高效率录取第三关：把控每两个录取环节。

以地推录取为例，衡量录取是否成功的关键指标有4项：采单量，有效电话量，沟通到校量，试课成交量。

仅在有效电话量一项上，错号率30~50%是行业常态。但常态绝非目标，要尽可能的确保100%有效！这就要求录取同学在录取环节严格把控，再三与家长核对号码，100%的有效电话量，就可以确保后续环环相扣更顺利进行。利盈平台

比如沟通到校量，准备合理话术和全凭录取同学自由发挥之间的差距，至少一倍以上。正是各个环节的把控能力，造就同样的录取活动，效果却千差万别。